深入業(yè)務(wù)板塊,全面負責(zé)人事、行政、組織、團隊、運營等工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上HRBP管理、銷售運營或銷售行政管理經(jīng)驗;
2、豐富的人力資源管理、行業(yè)資源、市場運營管理、項目管理工作經(jīng)驗;
3、善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關(guān)人員進行溝通并解決問題;
4、較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行;
5、較強的適應(yīng)能力,能快速融入團隊并展開工作。
6、大局觀、主動性、勤奮度、自驅(qū)力。