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更新于 10月30日

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舉報

綜合部門負責人

6000-11000元

合肥蜀山區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘績效管理組織發(fā)展高級人力資源管理師企業(yè)服務新媒體人力資源服務

崗位職責
1. 協(xié)助經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；
2. 負責資產(chǎn)管理統(tǒng)計
3. 按照經(jīng)理的要求，協(xié)助各項接待；
4. 協(xié)助經(jīng)理推動公司用人制度改革，優(yōu)化人力資源管理；設計并完善公司人力資源結構，完成公司人力資源的日常工作；
5. 協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、管理公司經(jīng)營計劃的實施過程，對各部門進行管理，協(xié)調各部門關系，跟進各項工作進展，定期進行復盤；
6. 配合經(jīng)理參加商務談判或相關商務活動，并進行重要事項記錄、跟進及關系維護；為經(jīng)理撰寫會議講稿、做好會議記錄、文件的起草、發(fā)布；
7. 協(xié)助經(jīng)理推動、落實關鍵業(yè)務流程的制定與改進和公司規(guī)章制度的建設和完善等。
8. 數(shù)據(jù)進行審查監(jiān)督，保證帳表、資料數(shù)據(jù)真實、合法；
9. 負責內外線上線下宣傳的建設及運行、日常維護、更新；
10. 完善公司制度。
11. 依照經(jīng)理的工作指示或指令，完成總經(jīng)理授權的重點工作事項管理；
12. 完成經(jīng)理交辦的其他工作任務。

崗位福利：
1.薪資待遇：提供行業(yè)內極具競爭力的薪資，包括基本工資、高額銷售提成、績效獎金等，上不封頂，充分保障員工的收入水平。
2.福利保障：依法為員工繳納五險，同時提供補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團建活動等完善的福利體系。
3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與廣闊的晉升空間，定期組織專業(yè)的產(chǎn)品培訓、行業(yè)交流等活動，助力員工提升專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。
4.工作環(huán)境：擁有舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍，讓員工在輕松愉悅的環(huán)境中實現(xiàn)個人價值。

任職要求
1、大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，熟練應用各自動化工具，有親和力，性格開朗熱情；
2、有大型企業(yè)部門領導助理或秘書類相關工作經(jīng)驗，有才藝、策劃、組織能力者優(yōu)先；5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的人際溝通和談判技能；
4、深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
5、工作細致認真踏實，思維清晰，優(yōu)秀的文案能力；
6、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力，應變能力。
7、有C1駕照。