任職要求:
1.與業(yè)務部門緊密合作,深入了解并把握業(yè)務需求,提供全方位的人力資源咨詢與支持;
2.負責員工招聘、選拔、錄用工作,確保崗位人員與崗位需求匹配;
3.協(xié)助制定和推進人員績效考核體系,監(jiān)測績效考核執(zhí)行情況并提出相關修改意見;
4.參與制定并落實員工培訓與發(fā)展計劃,推動員工的職業(yè)成長;
5.提供專業(yè)的人力資源建議和解決方案,以滿足業(yè)務部門的業(yè)務目標和需求;
6.參與員工關系管理,維護良好的企業(yè)形象。
工作職責:
1.確保生產(chǎn)過程符合GMP要求,對生產(chǎn)過程中的關鍵控制點進行重點檢查,并記錄所有出現(xiàn)的問題。
2.負責對潔凈區(qū)環(huán)境的監(jiān)控、監(jiān)測工作。 3.負責對工藝用水的監(jiān)控、取樣工作。
4.負責處理生產(chǎn)過程中的偏差、變更,組織調查、分析原因,并制定改進措。
5.根據(jù)驗證計劃參與驗證實施工作,如工藝驗證、清潔驗證等。
6.負責生產(chǎn)過程中的質量監(jiān)督和現(xiàn)場檢查,包括物料驗收、貯存、發(fā)放過程監(jiān)控,以及生產(chǎn)環(huán)境檢測與監(jiān)控等相關工作。