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更新于 9月5日

研發(fā)工程師(改裝-電控)

9000-18000元·13薪
  • 柳州柳南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 五險一金
  • 實力大公司

職位描述

電控油改電
工作職責01、根據公司產品開發(fā)戰(zhàn)略目標,制定和實施研發(fā)戰(zhàn)略,確定研發(fā)方向和重點領域
02、負責新產品的設計和開發(fā)工作,包括概念設計、詳細設計和原型制作(電控電氣方向),結合客戶需求進行產品創(chuàng)新
03、根據市場需求調整研發(fā)方向和產品開發(fā)計劃,將市場反饋整合到產品開發(fā)中
04、知識產權管理,包括專利申請和維護。
05、負責研發(fā)過程管理,規(guī)范研發(fā)報告和文檔,包括項目進度度、預算使用情況和成果展示,并持續(xù)改進研發(fā)流程和效率,引入新的工具和技術以提高研發(fā)效能。
06、跟蹤行業(yè)趨勢和技術發(fā)展,研究新技術、新材料和新工藝,以提高產品性能和降低成本,確保產品設計的先進性。
07、設計制作和維護技術圖紙、設計文檔和用戶手冊,確保所有文檔符合公司和行業(yè)的標準
08、負責與供應商合作,確保材料和組件的質量和供應,管理供應鏈,以確保設計和生產過程中的物料供應
09、負責產品從調研、詳細設計、測試、上市及設計變更過程星流程合規(guī)、高效管理,參與產品測試過程的各項技術改進和優(yōu)化
10、產品設計過程中基礎素材規(guī)范和管理,輸出相關技術文件所需的各項材料。
11、負責團隊管理和指導,參與招聘、培訓和指導研發(fā)團隊成員,評估團隊成員的工作表現(xiàn),并提供職業(yè)發(fā)展指
12、完成上級領導臨時工作任務。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學歷,電氣工程、自動化、車輛工程等相關專業(yè)。
2、經驗技能
2.1、3年以上電氣系統(tǒng)開發(fā)經驗,熟練使用EPLAN/CAD等設計工具及PLC編程(西門子/三菱)。
2.2、具備工程機械、商用車或新能源車輛電控開發(fā)經驗者優(yōu)先。
2.3、熟悉CAN總線通信原理,了解熱管理系統(tǒng)協(xié)同開發(fā)者加分。
3、核心能力
3.1、能獨立完成電氣設計到現(xiàn)場調試全流程,具備強問題解決能力。
3.2、具備技術文檔編寫及跨部門溝通協(xié)調能力。

獎金績效

年終獎、項目激勵

工作地點

柳州柳南區(qū)柳工大道2號

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職位發(fā)布者

后市場/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo柳工公司標簽
廣西柳工機械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來,柳工一直引領中國重型工程機械制造業(yè),被黨和國家領導人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術領先的產品柳工擁有國家首批企業(yè)技術中心,建立了博士后工作站,產品研發(fā)水平和技術性能始終保持行業(yè)領先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內的國內制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領先的產品線,涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產品品種,15種整機產品線。主要產品有:裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網絡和2600多個銷售網點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務配件網絡,10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫,與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經銷商,2600多個銷售網點為全球客戶提供本地化服務和支持。強大的經銷商網絡,子公司及以客戶為導向的企業(yè)文化能在全球范圍內提供7*24小時專業(yè)服務,成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領先的自主創(chuàng)新和產品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務院特殊津貼專家、八桂學者等組成的高水平高素質的千人研發(fā)團隊;與國內重點高校如浙江大學、吉林大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、蘭州理工大學等國內重點高校合作開展前沿技術研究;與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊,共同研發(fā)關鍵核心零部件;引進全球先進的技術管理手段,自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系,打造國際化的產品技術研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔了國家級、省部級科研項目和重要課題,建有國家土方機械工程技術研究中心、國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術產業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質量獎”●國家智能制造試點示范(土方機械智能制造)……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機會。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質、學歷及過往工作經驗等與工作要求相關的因素,旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會因其他與工作無關因素而歧視對待。如相關法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定,比如職業(yè)禁忌等,我們將遵照執(zhí)行。
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