雇員點評標簽
職位描述
企業(yè)客戶專用設備制造
崗位職責:
一、商務活動接待與執(zhí)行：
1、參與裝載機客戶、經銷商、合作伙伴等相關方來公司進行公務來訪的商務接待策劃，包括接待主題、流程、預算、人員分工等內容。
2、參與制定商務接待方案，包括客戶來訪日程安排、交通住宿預訂、陪同人員安排等。
3、組織協(xié)調活動籌備工作，對接內、外相關單位（如場地布置、車輛租賃、餐飲服務、營銷/技術等部門配合工作等），確保資源按時到位，活動順利進行。
4、活動結束后，及時總結評估，收集客戶反饋意見，分析活動效果與目標差距，持續(xù)優(yōu)化改進。
二、助商務資源管理與維護
1、協(xié)助商務經理開發(fā)商務資源，建立商務資源檔案。
2、對現(xiàn)有商務資源進行統(tǒng)籌管理，維護良好關系。
3、整合商務資源，篩選優(yōu)質資源并控制成本，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和高效利用。
4、根據(jù)商務資源評估機制，定期對商務資源的質量、價值和利用情況進行評估，及時調整資源開發(fā)和管理策略。
三、參與商務活動標準建設
1、參與制定商務活動的標準規(guī)范，包括活動策劃標準、接待服務標準、現(xiàn)場執(zhí)行標準等。明確各環(huán)節(jié)的操作要求、質量標準和考核指標，確保商務活動的規(guī)范化和標準化。
2、根據(jù)行業(yè)特點和公司實際情況，適時修訂和完善活動標準，借鑒行業(yè)先進理念，推動活動標準的落地與迭代。
3、參與公司商務活動標準的培訓工作，掌握公司商務接待標準要求，提高商務接待水平，
四、商務活動流程建設與維護
1、梳理和優(yōu)化商務管理相關流程，包括商務活動策劃審批流程、接待流程、資源開發(fā)與管理流程、費用報銷流程等。明確各流程的節(jié)點、責任人、時間節(jié)點和操作規(guī)范，提高工作效率和管理水平。
2、執(zhí)行流程監(jiān)控和評估機制，定期對商務管理流程的運行情況進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題和瓶頸，并提出改進措施。持續(xù)優(yōu)化流程，確保流程的合理性和有效性。
3、推動商務管理流程的信息化建設，利用信息化工具（如CRM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等）實現(xiàn)流程的線上化和自動化，提高流程處理的效率和透明度。"
五、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《商務經理職位HSE職責》
六、按時高效完成領導臨時安排的工作。
任職要求:
受教育水平：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經驗：3年及以上商務管理相關工作經驗，具備商務活動策劃與執(zhí)行、資源開發(fā)與管理等方面的經驗。
知識要求：商務禮儀、公共關系、市場營銷知識等
基本技能：具備良好的溝通協(xié)調能力、組織領導能力和團隊管理能力。
熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和相關信息化管理工具。"
需具備能力：具備優(yōu)秀的商務活動接待與執(zhí)行能力，能夠獨立制定完整的活動方案，并組織實施。
擁有較強的商務資源開發(fā)與整合能力，能夠有效拓展和維護商務資源。
了解商務管理流程和標準建設，具備流程優(yōu)化和管理能力。"
特殊要求：有一定的抗壓及應變能力
一、商務活動接待與執(zhí)行：
1、參與裝載機客戶、經銷商、合作伙伴等相關方來公司進行公務來訪的商務接待策劃，包括接待主題、流程、預算、人員分工等內容。
2、參與制定商務接待方案，包括客戶來訪日程安排、交通住宿預訂、陪同人員安排等。
3、組織協(xié)調活動籌備工作，對接內、外相關單位（如場地布置、車輛租賃、餐飲服務、營銷/技術等部門配合工作等），確保資源按時到位，活動順利進行。
4、活動結束后，及時總結評估，收集客戶反饋意見，分析活動效果與目標差距，持續(xù)優(yōu)化改進。
二、助商務資源管理與維護
1、協(xié)助商務經理開發(fā)商務資源，建立商務資源檔案。
2、對現(xiàn)有商務資源進行統(tǒng)籌管理，維護良好關系。
3、整合商務資源，篩選優(yōu)質資源并控制成本，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和高效利用。
4、根據(jù)商務資源評估機制，定期對商務資源的質量、價值和利用情況進行評估，及時調整資源開發(fā)和管理策略。
三、參與商務活動標準建設
1、參與制定商務活動的標準規(guī)范，包括活動策劃標準、接待服務標準、現(xiàn)場執(zhí)行標準等。明確各環(huán)節(jié)的操作要求、質量標準和考核指標，確保商務活動的規(guī)范化和標準化。
2、根據(jù)行業(yè)特點和公司實際情況，適時修訂和完善活動標準，借鑒行業(yè)先進理念，推動活動標準的落地與迭代。
3、參與公司商務活動標準的培訓工作，掌握公司商務接待標準要求，提高商務接待水平，
四、商務活動流程建設與維護
1、梳理和優(yōu)化商務管理相關流程，包括商務活動策劃審批流程、接待流程、資源開發(fā)與管理流程、費用報銷流程等。明確各流程的節(jié)點、責任人、時間節(jié)點和操作規(guī)范，提高工作效率和管理水平。
2、執(zhí)行流程監(jiān)控和評估機制，定期對商務管理流程的運行情況進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題和瓶頸，并提出改進措施。持續(xù)優(yōu)化流程，確保流程的合理性和有效性。
3、推動商務管理流程的信息化建設，利用信息化工具（如CRM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等）實現(xiàn)流程的線上化和自動化，提高流程處理的效率和透明度。"
五、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《商務經理職位HSE職責》
六、按時高效完成領導臨時安排的工作。
任職要求:
受教育水平：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經驗：3年及以上商務管理相關工作經驗，具備商務活動策劃與執(zhí)行、資源開發(fā)與管理等方面的經驗。
知識要求：商務禮儀、公共關系、市場營銷知識等
基本技能：具備良好的溝通協(xié)調能力、組織領導能力和團隊管理能力。
熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和相關信息化管理工具。"
需具備能力：具備優(yōu)秀的商務活動接待與執(zhí)行能力，能夠獨立制定完整的活動方案，并組織實施。
擁有較強的商務資源開發(fā)與整合能力，能夠有效拓展和維護商務資源。
了解商務管理流程和標準建設，具備流程優(yōu)化和管理能力。"
特殊要求：有一定的抗壓及應變能力
工作地點
柳州柳南區(qū)廣西柳工機械股份有限公司
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柳工
廣西柳工機械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，現(xiàn)有員工8000余人，2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元，其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來，柳工一直引領中國重型工程機械制造業(yè)，被黨和國家領導人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?，F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術領先的產品柳工擁有國家首批企業(yè)技術中心，建立了博士后工作站，產品研發(fā)水平和技術性能始終保持行業(yè)領先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地，包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內的國內制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領先的產品線，涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產品品種，15種整機產品線。主要產品有：裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務配件網(wǎng)絡，10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫，與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經銷商，2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務和支持。強大的經銷商網(wǎng)絡，子公司及以客戶為導向的企業(yè)文化能在全球范圍內提供7*24小時專業(yè)服務，成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領先的自主創(chuàng)新和產品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務院特殊津貼專家、八桂學者等組成的高水平高素質的千人研發(fā)團隊；與國內重點高校如浙江大學、吉林大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、蘭州理工大學等國內重點高校合作開展前沿技術研究；與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊，共同研發(fā)關鍵核心零部件；引進全球先進的技術管理手段，自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系，打造國際化的產品技術研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力，柳工還承擔了國家級、省部級科研項目和重要課題，建有國家土方機械工程技術研究中心、國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術產業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質量獎”●國家智能制造試點示范（土方機械智能制造）……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中，遵循公平就業(yè)的原則，提供平等的就業(yè)機會。我們雇傭人員，主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質、學歷及過往工作經驗等與工作要求相關的因素，旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位，不會因其他與工作無關因素而歧視對待。如相關法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定，比如職業(yè)禁忌等，我們將遵照執(zhí)行。
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