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更新于 11月27日

26屆校招-銷(xiāo)售助理崗(對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)放)

5000-10000元
  • 柳州柳南區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金
  • 實(shí)力大公司

職位描述

客戶(hù)支持
【部門(mén)介紹】
1.柳工是中國(guó)500強(qiáng) & 全球工程機(jī)械19強(qiáng)國(guó)有企業(yè);
2.柳工機(jī)械國(guó)際事業(yè)部,負(fù)責(zé)所有海外業(yè)務(wù),目前全球有30+海外子公司,覆蓋180+國(guó)家和地區(qū)。
3.各大區(qū)域(如印尼、俄羅斯、中東中亞、拉美、亞太等)也有該崗位需求,感興趣的同學(xué)可以投遞

【崗位職責(zé)】
"1.研究和分析國(guó)際行業(yè)客戶(hù)群的發(fā)展?fàn)顟B(tài)、趨勢(shì)和需求,出具行業(yè)客戶(hù)群分析報(bào)告,制定國(guó)際行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理的戰(zhàn)略、策略并推動(dòng)實(shí)施;
2.海外主要客戶(hù)群行業(yè)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告的采購(gòu)和共享,分析及建議報(bào)告;
3.海外及中資KA成交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;
4.國(guó)際業(yè)務(wù)IT系統(tǒng)的海外客戶(hù)主數(shù)據(jù)管理規(guī)范制定和執(zhí)行;
5.CRM系統(tǒng)日常管理和分析;

【崗位要求】
"1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,語(yǔ)言類(lèi)(英語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ))、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.成績(jī)優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)扎實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
3.大學(xué)四級(jí)(含)以上或小語(yǔ)種達(dá)同等水平,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言能力;
4.熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint、數(shù)據(jù)分析處理等辦公軟件,具備信息檢索能力;
5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)作、理解、分析、判斷、執(zhí)行和創(chuàng)新能力,具備一定的人際交往能力;
6.能接受長(zhǎng)期出差。

【薪資福利】
1.構(gòu)成:國(guó)內(nèi)工資+駐外補(bǔ)貼+駐外安家費(fèi)+國(guó)際派遣激勵(lì)等
2.福利: 五險(xiǎn)一金、安家費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、員工宿舍、員工健身房、周末雙休、法定節(jié)假日、三月三假期、探親假等
3.說(shuō)明:目前本崗位是作為儲(chǔ)備進(jìn)行培養(yǎng),后續(xù)會(huì)去區(qū)域出差(有中東中亞、俄羅斯、亞太、南美、北美、非洲、歐洲、澳洲等區(qū)域,當(dāng)?shù)赜凶庸荆猿霾钚问剑?br>4.該崗位出差時(shí)長(zhǎng)前期為一年累計(jì)6-8個(gè)月左右,校招生需要在在總部培養(yǎng)業(yè)務(wù)合格后才會(huì)出差

工作地點(diǎn)

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)柳工大道西100米

職位發(fā)布者

呂女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo柳工
廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠(chǎng)部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠(chǎng)”,于1993年在深交所上市,成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入70余億元,其中海外銷(xiāo)售收入占總銷(xiāo)售額30%以上。近60年來(lái),柳工一直引領(lǐng)中國(guó)重型工程機(jī)械制造業(yè),被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個(gè)現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無(wú)錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個(gè)海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線(xiàn),涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車(chē)輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類(lèi)產(chǎn)品品種,15種整機(jī)產(chǎn)品線(xiàn)。主要產(chǎn)品有:裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車(chē)、汽車(chē)起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車(chē)、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的全球營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專(zhuān)業(yè)的配件倉(cāng)庫(kù),與覆蓋全球6大洲130多個(gè)國(guó)家的300多家經(jīng)銷(xiāo)商,2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶(hù)提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶(hù)為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時(shí)專(zhuān)業(yè)服務(wù),成為柳工獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個(gè)研究院所及一支由外籍專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì);與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作開(kāi)展前沿技術(shù)研究;與國(guó)外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段,自主開(kāi)發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國(guó)際化研發(fā)流程體系,打造國(guó)際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺(tái)。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目和重要課題,建有國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個(gè)科研平臺(tái)。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來(lái)……………………●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”●國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范(土方機(jī)械智能制造)……………………《平等雇傭機(jī)會(huì)聲明》柳工在人才選拔與招聘過(guò)程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們雇傭人員,主要考慮其專(zhuān)業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機(jī)會(huì)去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會(huì)因其他與工作無(wú)關(guān)因素而歧視對(duì)待。如果有相關(guān)法律法規(guī)支持有特殊需要的個(gè)人,我們將遵照?qǐng)?zhí)行。
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