崗位職責(zé):
1、深入了解目標(biāo)市場(chǎng)的需求和趨勢(shì),為企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略和優(yōu)勢(shì),制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略
3、與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系,了解他們的需求和期望,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)持續(xù)的服務(wù)和支持,提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。
5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)與合作伙伴建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同開(kāi)拓市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)共贏。
6、設(shè)定市場(chǎng)拓展目標(biāo),并定期評(píng)估市場(chǎng)拓展活動(dòng)的成果,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)不斷優(yōu)化市場(chǎng)拓展策略和方法,提高市場(chǎng)拓展的效率和效果。
本崗位要求:
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上。(優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))
2、經(jīng)驗(yàn)要求:具備金融銀行業(yè)、甲方或催收行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)市場(chǎng)、數(shù)據(jù)敏感;
3、年齡要求:30以上歲
4、能力要求:
溝通表達(dá)能力:市場(chǎng)拓展人員需要與客戶(hù)、合作伙伴進(jìn)行頻繁的溝通交流,因此必須具備良好的溝通表達(dá)能力。
市場(chǎng)分析能力:需要能夠深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司制定有效的市場(chǎng)拓展策略。
商務(wù)談判能力:在與客戶(hù)、合作伙伴進(jìn)行商務(wù)合作時(shí),需要具備良好的商務(wù)談判能力,以達(dá)成雙方共贏的合作協(xié)議。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:市場(chǎng)拓展工作通常需要跨部門(mén)協(xié)作,因此應(yīng)聘者需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)緊密配合,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
創(chuàng)新能力:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,市場(chǎng)拓展人員需要具備創(chuàng)新思維,能夠不斷嘗試新的市場(chǎng)拓展方法和手段,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
具體指標(biāo):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)客情維護(hù),提升滿(mǎn)意度;
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及競(jìng)對(duì)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶(hù)招投標(biāo)工作;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)應(yīng)酬及接待銀行客戶(hù)檢查;
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域分公司的市場(chǎng)需求;
工作地址:需出差,鄭州/西安/太原/濟(jì)南/呼和浩特