CBC屬于銀行的官方定向委案機(jī)構(gòu)、各行案量充足!?。?/div>
(一)崗位職責(zé):
1、通過電話回訪形式對逾期客戶進(jìn)行電話提醒;
2、及時(shí)了解客戶個(gè)人情況、逾期原因,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提醒,并說明逾期后果,協(xié)助解決還款遇到的問題;
3、與逾期客戶進(jìn)行溝通談判,幫助客戶制定還款計(jì)劃,并跟蹤反饋,達(dá)成工作目標(biāo)。
(二)任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮)
2、征信無不良逾期記錄、可以提供無犯罪記錄證明
3、有金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先、熱愛挑戰(zhàn)、18-35歲均可
(三)薪酬福利:
無責(zé)底薪+高額提成+銀行額外獎勵+加班費(fèi)補(bǔ)償=綜合8000_12000,無經(jīng)驗(yàn)新人月均薪4500-6000元!
1、入職即簽訂勞動合同,購買五險(xiǎn)一金;
2、入職可申請補(bǔ)貼500元/月
3、入職滿90天開始即可享受加薪、升職機(jī)會
4、帶薪年假、生日party、節(jié)假日禮品或禮金、年度體檢、13薪等各類福利假期齊全
5、禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、生日禮物、司齡禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
6、在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報(bào)銷報(bào)名產(chǎn)生的費(fèi)用;
7、入職滿一年享受5-10天工作日帶薪年休假。
(四)工作時(shí)間:
1、工作日9:00--18:00
2、周日不安排加班、周六視項(xiàng)目推進(jìn)情況安排加班,雙倍工資補(bǔ)償
(五)晉升發(fā)展:
完善的培訓(xùn)體系,多元化的職業(yè)發(fā)展渠道,給予崗位技能和綜合能力不斷提升機(jī)會
1、員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級晉升和提薪(橫向);
2、員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向);
3、員工期間5個(gè)員工職級,第五職級開始可作為管理儲備(組長-初級主管-中級主管-高級主管-資深主管)
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