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1、制定年度收入計劃，市場預算和預測
2、制定與收入計劃相關的行動計劃，以確保實現(xiàn)收入計劃的目標。
3、為總經理提供專業(yè)的咨詢支持服務。
4、協(xié)調所有維護和增加業(yè)務量的方法。這包括廣告、促銷、個人推銷、宣傳、社區(qū)關系、特殊銷售項目等
5、定期檢查銷售和市場人員的活動報告，確保完成銷售目標。
6、定期檢查內部宣傳片的視覺效果，確保符合品牌標準。
7、與餐飲部合作，組織并推動特別項目，以刺激餐飲銷售，包括但不限于錦標賽、舞會、派對、美食、慶?；顒拥?。
8、與酒店外的個人進行溝通，包括但不限于客戶、會議、當地酒店協(xié)會、政府旅游局、航空公司、旅行社、旅游運營商、競爭對手和當地社區(qū)的其他成員。
9、通過分析過去廣告活動的市場有效性，并與其他部門主管和廣告公司協(xié)商，向總經理推薦對酒店最有效益的廣告類型。
10、通過與航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和社區(qū)及周邊市場的專業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，為酒店獲取新的和
11、定期回顧酒店的公關活動，確保酒店在當地和國家媒體上的高認知度。
12、與區(qū)域銷售和市場人員保持良好的溝通，并實施公司計劃
13、與人力資源部門合作進行人力計劃和管理需求。
14、與財務總監(jiān)一起準備和管理部門的預算。
任職資格
1、具有完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。
2、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力
3、熟練使用Microsoft Office辦公軟件
4、具有良好的寫作能力
5、本科以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)。
6、4年相關工作經驗或類似的管理角色，或同等學歷與工作經驗的結合。