崗位要求
1、能夠有效規(guī)劃安排員工的日常工作,且能應(yīng)對異常突發(fā)事件
2、能夠與不同層級的員工進行有效溝通和協(xié)調(diào)。
3、能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題并提出合理的解決方案。
4、能夠獨立完成工作任務(wù)并與團隊有效合作。
5、能夠處理員工之間的沖突和矛盾,維護良好的工作氛圍?
6、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者條件可放寬
7、能接受1-3個月的基層歷練學(xué)習(xí)
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌實施運營組日常管理工作,保障運營組內(nèi)各項工作有序開展;
2.處理及預(yù)防員工異常事件,同時根據(jù)本部相關(guān)制度細(xì)化及實施中心運營風(fēng)險防控策略,以降低運營風(fēng)險,保障客服運營正常;
4.做好運營組內(nèi)團隊建設(shè),提升人員保有率及團隊氛圍。