公司對外招人才有培養(yǎng)計劃，3個月左右熟悉整個公司運營模式，輪崗網(wǎng)點后內(nèi)部競聘放在深圳或者東莞具體網(wǎng)點
崗位職責:
1、統(tǒng)籌管轄快遞網(wǎng)點分部經(jīng)營管理，把握管轄分部經(jīng)營節(jié)奏，推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發(fā)展;
2、促進轄區(qū)內(nèi)營運底盤建設(shè)、資源效益提升、人才梯隊建設(shè)與發(fā)展;
3、從經(jīng)營角度出發(fā)，挖掘分部內(nèi)的經(jīng)營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實;
4、洞察管轄分部市場、推進項目落地，關(guān)注客戶需求變化，識別潛在業(yè)務(wù)機會，制定方案及響應(yīng);
5、負責所轄區(qū)域?qū)ν夤彩聞?wù)接口，凈化經(jīng)營，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專學歷，專業(yè)不限，可接受優(yōu)秀轉(zhuǎn)行人員；
2、50人-200人團隊管理經(jīng)驗；有大型經(jīng)營性終端、營業(yè)網(wǎng)點或分支、區(qū)域全盤經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、抗壓性強，有業(yè)務(wù)經(jīng)營、團隊激勵和目標管理能力，組織、協(xié)調(diào)、溝通影響力較強。