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崗位職責：
1、負責部門內(nèi)部人才規(guī)劃、招聘面試、績效管理、文化宣傳等工作；
2、負責部門內(nèi)部薪酬管理、人才培養(yǎng)、梯隊建設、培訓專項等工作；
3、領(lǐng)導交辦的其他臨時性項目及執(zhí)行工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3-5年以上人資工作經(jīng)驗；
2、認真細致、責任心強；積極主動，有團隊意識，學習能力和執(zhí)行力強；
3、具備較好的辦公軟件運用能力、數(shù)據(jù)整理分析能力；
4、工作態(tài)度嚴謹、敬業(yè)，積極承擔工作責任。