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注：此崗位為儲(chǔ)備管理崗，前期以基礎(chǔ)崗位工作為主，后期往管理崗培養(yǎng)。崗位職責(zé)：
1、完成并熟練掌握員工事務(wù)/薪酬任一模塊的全流程實(shí)操工作，可獨(dú)立解決復(fù)雜的異常問題；
2、協(xié)助組長完成員工事務(wù)/薪酬模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，確保時(shí)效性與準(zhǔn)確性；
3、參與風(fēng)險(xiǎn)管控，協(xié)助審核流程合規(guī)性，識(shí)別操作風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議；
4、協(xié)助開展新人帶教、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積累團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、積極支持SSC業(yè)務(wù)的項(xiàng)目性工作，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少精通員工關(guān)系或薪酬核算中任一個(gè)模塊；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和全局意識(shí)，有意愿承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，曾承擔(dān)帶教或項(xiàng)目協(xié)調(diào)職責(zé)優(yōu)先考慮；
4、數(shù)據(jù)敏感度高、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)、具備客戶服務(wù)思維。
崗位福利：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金，年底根據(jù)績效評(píng)定結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金；
2、周末雙休，入職后有餐補(bǔ)；
3、健全的晉升和發(fā)展機(jī)制，提供雙通道的晉升路徑，一年兩次晉升活動(dòng)，符合條件即可提報(bào)進(jìn)行晉升；
4、節(jié)假日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工活動(dòng)、員工體檢等；
5、辦公園區(qū)有宿舍和食堂。