雇員點評標(biāo)簽
職位描述
銷售團隊HRBP
崗位職責(zé)
1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供定制化人力資源解決方案
2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘需求，快速補充人才；開展人才盤點，搭建人才梯隊，關(guān)注核心人才保留與發(fā)展
3、協(xié)助優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；推動績效管理、薪酬福利等人力資源政策在部門的落地
4、傳承公司文化，組織團隊活動提升凝聚力；處理員工關(guān)系，搭建溝通渠道，提升員工敬業(yè)度
任職要求
1、需快速學(xué)習(xí)并理解快遞、供應(yīng)鏈、等業(yè)務(wù)邏輯，能將公司戰(zhàn)略與部門目標(biāo)結(jié)合，制定人力資源實施計劃
2、具備5年以上人力資源經(jīng)驗，熟悉招聘流程、能通過離職率、人效等數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出建議
3、熟悉人力資源各模塊，能推動制度流程完善。
4、出色的跨部門溝通和員工關(guān)系處理能力至關(guān)重要
1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供定制化人力資源解決方案
2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘需求，快速補充人才；開展人才盤點，搭建人才梯隊，關(guān)注核心人才保留與發(fā)展
3、協(xié)助優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；推動績效管理、薪酬福利等人力資源政策在部門的落地
4、傳承公司文化，組織團隊活動提升凝聚力；處理員工關(guān)系，搭建溝通渠道，提升員工敬業(yè)度
任職要求
1、需快速學(xué)習(xí)并理解快遞、供應(yīng)鏈、等業(yè)務(wù)邏輯，能將公司戰(zhàn)略與部門目標(biāo)結(jié)合，制定人力資源實施計劃
2、具備5年以上人力資源經(jīng)驗，熟悉招聘流程、能通過離職率、人效等數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出建議
3、熟悉人力資源各模塊，能推動制度流程完善。
4、出色的跨部門溝通和員工關(guān)系處理能力至關(guān)重要
工作地點
蜀山區(qū)合肥順豐豐泰產(chǎn)業(yè)園-A座
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職位發(fā)布者
范舒萍/人事經(jīng)理
立即溝通
順豐速運
順豐（股票代碼：002352.SZ，6936.HK）于1993年成立于廣東順德，總部位于中國深圳。經(jīng)過多年發(fā)展，順豐已成為中國及亞洲最大、全球第四大綜合物流服務(wù)提供商*。順豐圍繞物流生態(tài)圈，持續(xù)完善服務(wù)能力與產(chǎn)品體系，業(yè)務(wù)拓展至?xí)r效快遞、經(jīng)濟快遞、快運、冷運及醫(yī)藥、同城即時配送、國際快遞、國際貨運及代理、供應(yīng)鏈等物流板塊，能夠為客戶提供國內(nèi)及國際端到端一站式綜合物流服務(wù)。同時，依托領(lǐng)先的科技研發(fā)能力，順豐致力于構(gòu)建數(shù)字化供應(yīng)鏈生態(tài)，致力成為備受尊重全球領(lǐng)先的數(shù)智物流解決方案服務(wù)商。
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