1、嚴格執(zhí)行倉儲營運及質(zhì)量改善有關管理制度、操作標準、提升倉儲營運能力和質(zhì)量水平；
2、持續(xù)改善作業(yè)流程、提升運營效率、控制生產(chǎn)及辦公耗材消耗，控制人工成本，降低運營成本；
3、組織開展日常安全保密培訓，節(jié)假日安全檢查，監(jiān)督各業(yè)務板塊按標準操作流程執(zhí)行，負責員工績效考核。
4、按時完成日報、周報、月報，負責收入預提，開票結(jié)算等流程提報，確保項目運營正常。
5、掌握關鍵業(yè)務操作流程、不定期進行客戶走訪，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場運營問題，有效改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，提高服務質(zhì)量水平，高效執(zhí)行客戶作業(yè)指令，不斷提升員工和客戶滿意度。
6、搭建、培養(yǎng)倉儲運營管理人才梯隊，有效開展團隊建設活動，員工座談交流會，員工業(yè)務技能培訓等，增加員工凝聚力，團隊融合，提高員工滿意度。
任職要求：
1.具備一定的制造業(yè)或大型倉儲運營管理實施經(jīng)驗，參與倉儲運營規(guī)劃及精益改善等工作。
2.5年以上相關工作經(jīng)驗，具備大型團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的經(jīng)營意識、數(shù)據(jù)分析及溝通表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力。
4.熟悉ERP、SAP、WMS系統(tǒng)操作。