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工作職責:
1、負責企業(yè)管理體系建設工作，包括建設標準化體系、建設內審隊伍、督查執(zhí)行與改進等；
2、負責制度管理工作，制訂、完善各項制度文件并跟進監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負責績效管理工作，制訂、優(yōu)化績效管理方案，組織各部門開展績效考核；
4、協(xié)助編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，對實施情況進行跟蹤分析并組織評價、修訂
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至本科；
2、熟悉企業(yè)管理知識、流程建設、項目管理等方面的知識；
3、學習意識和團隊合作意識強，具備較強的策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力和寫作能力；
4、善于溝通，敏捷思維，有較強的計劃、組織、協(xié)調和控制的能力。