崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定HRIS系統(tǒng)平臺(tái)的升級(jí)規(guī)劃、推進(jìn)方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
2、基于HRIS系統(tǒng),對(duì)集團(tuán)和各成員單位的人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系進(jìn)行深入的梳理,不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;
3、對(duì)系統(tǒng)現(xiàn)有的模塊進(jìn)行持續(xù)性的維護(hù)管理與迭代升級(jí),確保HRIS系統(tǒng)穩(wěn)定、高效、安全的運(yùn)行;
4、深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,制定HRIS系統(tǒng)解決方案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有5年及以上HRIS的系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程和方法,熟悉主流HRIS系統(tǒng)運(yùn)行邏輯及復(fù)合場(chǎng)景解決方案(SaaS方向);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境,解決系統(tǒng)使用中的問(wèn)題。
工作地點(diǎn):溫州/杭州/上海