雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人力資源管理員保險
崗位職責(zé)：
1.匹配公司管理經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，深入了解用人部門需求，負(fù)責(zé)崗位招聘及編制盤點(diǎn)工作。 2. 負(fù)責(zé)員工考勤管理、社保公積金繳納、薪酬核算、個稅申報、勞勱關(guān)系協(xié)調(diào)、干部管理等人力資源全盤工作，確保合法合規(guī)，避免勞資風(fēng)險。
3. 執(zhí)行總部薪酬制度和方案，做好分公司人力成本測算和管控，適時優(yōu)化調(diào)整。
4. 落實(shí)分公司績效考核體系，推勱員工年度績效考核指標(biāo)建立及追蹤，完成員工績效考核評估及績效應(yīng)用。
5. 負(fù)責(zé)組細(xì)開展員工培訓(xùn)，落實(shí)總部各類培訓(xùn)及考試要求。
6. 管理和規(guī)劃員工福利，策劃組細(xì)企業(yè)文化活勱，提升企業(yè)凝聚力。
7. 公司交辦的其他工作。
任職要求：
1. 熟悉人力資源各模塊的理論知識和實(shí)踐操作，具備全盤視角。3 年以上金融行業(yè) HRBP的工作經(jīng)驗，保險行業(yè)優(yōu)先。
2. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
3. 具備良好的思想品德和工作作風(fēng)，無違法犯罪及行業(yè)違規(guī)記錄。
4. 性格開朗，積極向上。學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)紳心。具備高情商和抗壓能力，良好的溝通能力，能夠獨(dú)立、主勱承擔(dān)工作職責(zé)，具備團(tuán)隊協(xié)作能力。
2. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
3. 具備良好的思想品德和工作作風(fēng)，無違法犯罪及行業(yè)違規(guī)記錄。
4. 性格開朗，積極向上。學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)紳心。具備高情商和抗壓能力，良好的溝通能力，能夠獨(dú)立、主勱承擔(dān)工作職責(zé)，具備團(tuán)隊協(xié)作能力。
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)漢國中心40樓
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職位發(fā)布者
張女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
安盛天平財產(chǎn)保險有限公司安盛于1999年進(jìn)入中國，扎根中國二十多年來，安盛集團(tuán)始終通過全方位的保險服務(wù)和解決方案，不斷滿足中國本土及全球客戶的保險保障需求。 2019年，安盛集團(tuán)完成了對安盛天平的全資控股，通過遍布全國20個省份的25家分公司及3000家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為超過330萬中國個體及商業(yè)客戶提供服務(wù)?；凇皬馁r付者到陪伴者”的企業(yè)愿景，公司以消費(fèi)者為中心，充分洞察中國家庭的差異化保障需求，借助全球經(jīng)驗與優(yōu)勢資源，為客戶及其家庭提供具備國際水準(zhǔn)、豐富多元的保障解決方案。公司以客戶為中心，基于“從賠付者到陪伴者”的企業(yè)愿景，并融合科技與分銷渠道創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)型以聚焦健康領(lǐng)域，為客戶日常生活的各個方面保駕護(hù)航。2021年，安盛天平斬獲亞洲保險大獎“中國年度國際財險公司”大獎，并獲得標(biāo)準(zhǔn)普爾“A-”評級，充分體現(xiàn)了安盛強(qiáng)大的全球影響力和對本土市場的堅定承諾。在剛剛過去的2021年，安盛天平不僅在車險和健康險領(lǐng)域保持競爭力，也在商業(yè)險和旅行/意外/家財險等重要領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)力，通過推出全新品牌定位、數(shù)字化平臺和服務(wù)升級、渠道拓展等舉措，取得了不俗的成績。作為首批入駐前海深港國際金融城的外資金融機(jī)構(gòu)之一，安盛天平保險銷售有限公司也于2021年12月正式落戶深圳前海，象征著安盛天平在加速布局中國市場的道路上，邁出的堅定而重要的一步。
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