雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系績效管理技術團隊HRBP產品團隊HRBP安全評價新能源工程技術與設計服務
一、崗位職責：
1、根據業(yè)務部門需求制定招聘計劃，高效完成招聘全流程管理；
2、深入業(yè)務部門，理解團隊痛點，提供針對性人才解決方案；
3、進行員工入職、培訓、績效考核、轉正、晉升等管理，提升團隊效能及凝聚力；
4、參與員工面談溝通，幫助解決員工問題和糾紛；
5、策劃并執(zhí)行各類員工活動，提升員工歸屬感，促進文化建設。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有2-3年HRBP工作經驗，在大型企業(yè)或有安全管理行業(yè)、八大高危行業(yè)、保險行業(yè)實踐經驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力，學習能力強，善于獨立思考，具備較強的抗壓能力。
1、根據業(yè)務部門需求制定招聘計劃，高效完成招聘全流程管理；
2、深入業(yè)務部門，理解團隊痛點，提供針對性人才解決方案；
3、進行員工入職、培訓、績效考核、轉正、晉升等管理，提升團隊效能及凝聚力；
4、參與員工面談溝通，幫助解決員工問題和糾紛；
5、策劃并執(zhí)行各類員工活動，提升員工歸屬感，促進文化建設。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有2-3年HRBP工作經驗，在大型企業(yè)或有安全管理行業(yè)、八大高危行業(yè)、保險行業(yè)實踐經驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力，學習能力強，善于獨立思考，具備較強的抗壓能力。
工作地點
深圳龍崗區(qū)星河雙子塔東塔 26樓
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章女士/HRBP
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深圳瑞捷技術股份有限公司
深圳瑞捷技術股份有限公司（簡稱：深圳瑞捷，股票代碼：300977）2010年成立，專業(yè)從事建設工程第三方評估、駐場管理和咨詢服務，接受客戶委托對建設工程進行工程實體及管理行為評估，以及針對性咨詢服務，協助客戶實現從發(fā)現問題到提出方案建議到解決問題的閉環(huán)。目前，旗下擁有深圳瑞生工程研究院有限公司（簡稱"瑞生工程研究院"）、廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)、武漢瑞云捷工程管理有限公司（簡稱"瑞云捷"）、深圳捷安工程科技有限公司（簡稱：捷安）等多個分子公司。瑞生工程研究院專注于批量精裝修項目管理、一戶一驗、駐場咨詢等第三方項目管理咨詢服務，幫助客戶減少質量缺陷，提升一次性到場交付率。捷安科技堅持“以人為本”，為施工企業(yè)提供“質量安全評價、質量安全培訓、整體質量安全解決方案”等一站式的質量安全管理服務。廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)是深圳瑞捷全資子公司。廣東瑞誠專注于工程保險領域的風險管理、技術咨詢、保險產品及其相應服務產品開發(fā)與推廣、保險服務信息化等相關業(yè)務，為保險客戶提供工程類保險承保前咨詢、承保后風險管理、理賠階段咨詢及公估等全流程解決方案。
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