崗責(zé):
1、任務(wù)執(zhí)行與維護(hù):嚴(yán)格按照時(shí)間、質(zhì)量及數(shù)量要求,完成分配的開發(fā)任務(wù),同時(shí)做好日常系統(tǒng)維護(hù)工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、文檔與代碼編寫:負(fù)責(zé)編寫相關(guān)功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔,保證內(nèi)容準(zhǔn)確、完整;編寫高質(zhì)量代碼,遵循編程規(guī)范,提高代碼可讀性和可維護(hù)性。
3、測(cè)試與培訓(xùn):對(duì)開發(fā)完成的功能進(jìn)行全面測(cè)試,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;為各部門提供系統(tǒng)使用培訓(xùn),確保員工能夠熟練運(yùn)用系統(tǒng)開展工作。
4、問題解決:及時(shí)響應(yīng)并解決各部門在系統(tǒng)使用過程中遇到的相關(guān)問題,提供有效的技術(shù)支持和解決方案,提升用戶滿意度。
5、項(xiàng)目實(shí)施與管理:獨(dú)立承擔(dān)律所項(xiàng)目的實(shí)施與管理工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項(xiàng)目順利交付。
6、系統(tǒng)集成與配置:熟練進(jìn)行致遠(yuǎn)OA流程開發(fā)、單據(jù)設(shè)計(jì)以及業(yè)務(wù)關(guān)系配置,同時(shí)負(fù)責(zé)與薪事力、契約鎖、用友U8等其他系統(tǒng)進(jìn)行集成配置,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互與業(yè)務(wù)協(xié)同。
7、平臺(tái)運(yùn)維與問題處理:承擔(dān)致遠(yuǎn)OA及用友U8等相關(guān)平臺(tái)的運(yùn)維工作,高效解決各類疑難問題;協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部資源,對(duì)問題進(jìn)行跟蹤排查,保障系統(tǒng)正常運(yùn)行。
8、數(shù)據(jù)庫(kù)管理:運(yùn)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)處理能力,進(jìn)行數(shù)據(jù)的日常管理與維護(hù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性;編寫 SQL,負(fù)責(zé)復(fù)雜查詢、存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器、ETL 邏輯開發(fā);排查慢查詢、死鎖、性能瓶頸,保障數(shù)據(jù)庫(kù)穩(wěn)定、高效、安全運(yùn)行
9、資源協(xié)調(diào):利用擁有的相關(guān)系統(tǒng)廠商(致遠(yuǎn)、致邁、用友 U8、契約鎖、薪事力等)運(yùn)維資源,及時(shí)獲取技術(shù)支持,解決復(fù)雜問題。
10、業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建支持:深入了解人事管理系統(tǒng)、票據(jù)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的搭建規(guī)則,為系統(tǒng)搭建與優(yōu)化提供技術(shù)支持。
11、技術(shù)指導(dǎo)與帶教:指導(dǎo)其他開發(fā)人員,所有律所相關(guān)系統(tǒng)的操作;
任職需求:
1、具備獨(dú)立實(shí)施、管理集團(tuán)性項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、精通致遠(yuǎn)OA流程開發(fā),單據(jù)設(shè)計(jì)以及業(yè)務(wù)關(guān)系配置,同時(shí)具備與其他系統(tǒng)(薪事力,契約鎖,用友U8等)集成配置的能力;
3、具備致遠(yuǎn)OA及用友U8等相關(guān)平臺(tái)的運(yùn)維能力,能夠高效處理疑難問題并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行后續(xù)的跟蹤排查;
4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)處理能力;
5、擁有相關(guān)系統(tǒng)廠商的運(yùn)維資源;
6、了解各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的搭建規(guī)則;
7、帶教能力,能夠指導(dǎo)其他開發(fā)人員所有系統(tǒng)的操作;