崗位職責(zé):
1、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及數(shù)字化藍(lán)圖規(guī)劃,統(tǒng)籌人事業(yè)務(wù)需求梳理、系統(tǒng)實(shí)施規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)需求實(shí)施中的調(diào)研、分析、評(píng)估和原型設(shè)計(jì),項(xiàng)目解決方案的制定和評(píng)審、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、測(cè)試驗(yàn)證、上線切換及運(yùn)行支持等;
3、對(duì)人事領(lǐng)域信息系統(tǒng)的運(yùn)用情況進(jìn)行整體評(píng)價(jià),不斷完善并提出優(yōu)化升級(jí)需求;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少具備3年以上人事相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過2個(gè)以上人事中大型信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,縝密的邏輯思維,執(zhí)行力強(qiáng),積極主動(dòng),能承擔(dān)壓力;
4、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力,對(duì)各方的訴求有敏銳的辨識(shí)能力和協(xié)調(diào)能力,有一定的流程梳理優(yōu)化能力;
5、具備較強(qiáng)的文案能力和表達(dá)能力,能夠編寫產(chǎn)品相關(guān)的各類文檔,熟練使用各種辦公、產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件;
6、有項(xiàng)目管理認(rèn)證PMP、軟考和人事相關(guān)證書優(yōu)先。