崗位職責(zé):
1、參與制定并優(yōu)化營銷系統(tǒng)績效管理體系,包括績效管理制度、績效管理流程和績效管理工具的設(shè)計(jì);
2、參與營銷系統(tǒng)從戰(zhàn)略到各級(jí)組織單元的績效指標(biāo)分解,推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地和各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
3、深入了解各部門績效管理制度執(zhí)行情況,督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行制度要求:
4、協(xié)助各部門制定內(nèi)部績效管理細(xì)則,針對部門在制度層面存在的問題、難點(diǎn)等協(xié)助提出改善方案并落實(shí):
5、建立并維護(hù)營銷系統(tǒng)各部門績效指標(biāo)庫,不斷優(yōu)化績效管理方案;
6、監(jiān)督檢查各級(jí)單位內(nèi)部在績效管理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,協(xié)助制定解決方案并落實(shí);
7、協(xié)助建立績效管理實(shí)施的信息化平臺(tái),推動(dòng)落實(shí)并持續(xù)優(yōu)
化。
任職要求:
1、學(xué)歷要求本科及以上
2、最好在醫(yī)藥行業(yè)有過2年以上經(jīng)驗(yàn)