雇員點評標(biāo)簽
職位描述
績效醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
工作職責(zé):
1、參與制定并優(yōu)化營銷系統(tǒng)績效管理體系，包括績效管理制度、績效管理流程和績效管理工具的設(shè)計;
2、參與營銷系統(tǒng)從戰(zhàn)略到各級組織單元的績效指標(biāo)分解，推動公司戰(zhàn)略落地和各項經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
3、深入了解各部門績效管理制度執(zhí)行情況，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行制度要求:
4、協(xié)助各部門制定內(nèi)部績效管理細(xì)則，針對部門在制度層面存在的問題、難點等協(xié)助提出改善方案并落實:
5、建立并維護(hù)營銷系統(tǒng)各部門績效指標(biāo)庫，不斷優(yōu)化績效管理方案;
6、監(jiān)督檢查各級單位內(nèi)部在績效管理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，協(xié)助制定解決方案并落實;
7、協(xié)助建立績效管理實施的信息化平臺，推動落實并持續(xù)優(yōu)
化。
任職資格:
1、學(xué)歷要求本科及以上
2、最好在醫(yī)藥行業(yè)有過2年以上經(jīng)驗
1、參與制定并優(yōu)化營銷系統(tǒng)績效管理體系，包括績效管理制度、績效管理流程和績效管理工具的設(shè)計;
2、參與營銷系統(tǒng)從戰(zhàn)略到各級組織單元的績效指標(biāo)分解，推動公司戰(zhàn)略落地和各項經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
3、深入了解各部門績效管理制度執(zhí)行情況，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行制度要求:
4、協(xié)助各部門制定內(nèi)部績效管理細(xì)則，針對部門在制度層面存在的問題、難點等協(xié)助提出改善方案并落實:
5、建立并維護(hù)營銷系統(tǒng)各部門績效指標(biāo)庫，不斷優(yōu)化績效管理方案;
6、監(jiān)督檢查各級單位內(nèi)部在績效管理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，協(xié)助制定解決方案并落實;
7、協(xié)助建立績效管理實施的信息化平臺，推動落實并持續(xù)優(yōu)
化。
任職資格:
1、學(xué)歷要求本科及以上
2、最好在醫(yī)藥行業(yè)有過2年以上經(jīng)驗
工作地點
泰州高港區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
韓女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)?？偛课挥诮K省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個治療領(lǐng)域，近600個品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來，蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比一等獎總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質(zhì)量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎”“全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質(zhì)量獎）。
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