1.基本條件:本科以上學歷(管理學、醫(yī)藥類專業(yè)優(yōu)先),2年以上人力資源工作經(jīng)驗,30歲以下。
2.專業(yè)能力:具備基礎的績效管理、組織管理、人才發(fā)展知識(以上至少有1項);有連續(xù)1年以上培訓、績效薪酬(非簡單薪酬核算)、組織發(fā)展崗位工作經(jīng)驗(有1個模塊即可);具備基本的方案設計、制定能力。
3.通用能力:
(1)具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能勝任與中基層干部專業(yè)職能內(nèi)的平等、順暢溝通;
(2)具備較好的團隊精神,有補位意識和團隊榮譽意識;
(3)具備較好的學習能力,有主動自我學習的能力;
(4)具備較高的責任心,能夠?qū)Y(jié)果負責和工作目標感;
(5)具備較高的承壓力,能適應高強度工作。
以上5項具備3項即可
4.其它要求:
(1);
(2)英語突出者優(yōu)先;
(3)有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)穩(wěn)定性高,泰州人優(yōu)先,頻繁變動工作者謹慎選擇(平均1-2年更換一次工作)
(5)有一定的培養(yǎng)潛力。