雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
NLP大模型數(shù)字虛擬人智能機(jī)器人智能問(wèn)答智能客服
崗位職責(zé):
一、工作職責(zé)
1、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，落實(shí)AI技術(shù)在高價(jià)值業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如新藥研發(fā)、智能生產(chǎn)、精準(zhǔn)營(yíng)銷等）的應(yīng)用路線圖。
2、能夠洞察AI技術(shù)與醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，圍繞業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和知識(shí)管理目標(biāo)，參與集團(tuán)AI數(shù)字化發(fā)展中長(zhǎng)期戰(zhàn)略與年度規(guī)劃制定實(shí)施。
3、主導(dǎo)集團(tuán)級(jí)重點(diǎn)AI項(xiàng)目的全生命周期管理，從概念驗(yàn)證（POC）到規(guī)模化部署（Scale-up），項(xiàng)目不限于模型集成與微調(diào)、知識(shí)庫(kù)、Agent平臺(tái)等。
4、能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)、高質(zhì)量交付，并達(dá)成預(yù)期的業(yè)務(wù)價(jià)值指標(biāo)（如效率提升、成本降低、收入增長(zhǎng)等）。
5、與數(shù)據(jù)管理部門緊密協(xié)作，確保AI項(xiàng)目所需的高質(zhì)量數(shù)據(jù)供給和數(shù)據(jù)合規(guī)使用。
6、在集團(tuán)內(nèi)部推廣AI文化，提升各業(yè)務(wù)部門的AI認(rèn)知和應(yīng)用能力，為業(yè)務(wù)部門提供AI技術(shù)咨詢和培訓(xùn)，賦能業(yè)務(wù)人員利用AI工具解決實(shí)際問(wèn)題。
7、建立并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程、項(xiàng)目管理機(jī)制和人才培養(yǎng)體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理、技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
二、任職要求
教育水平：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物信息學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)（含管理經(jīng)驗(yàn)）：5年以上人工智能、大數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 具有醫(yī)藥、生物科技或相關(guān)健康產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、GxP等業(yè)務(wù)場(chǎng)景和法規(guī)者極具優(yōu)勢(shì)。擁有從0到1大型AI項(xiàng)目成功落地并產(chǎn)生顯著業(yè)務(wù)價(jià)值的完整經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。
通用能力：
責(zé)任心：對(duì)所轄領(lǐng)域的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，面對(duì)困難情境時(shí)不退縮，積極主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)和任務(wù)。
大局觀：始終從全局角度思考和決策，關(guān)注自身工作與其他工作的相關(guān)性，必要時(shí)局部服從全局利益。
學(xué)習(xí)突破：保持開放的心態(tài)，以公司發(fā)展目標(biāo)為牽引，積極學(xué)習(xí)；能夠?qū)W以致用，創(chuàng)造性解決問(wèn)題。
打造團(tuán)隊(duì)：識(shí)別、吸引、融合、發(fā)展人才隊(duì)伍，并通過(guò)有效領(lǐng)導(dǎo)，打造風(fēng)清氣正、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
差異化專業(yè)能力：
技術(shù)深度： 精通機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)的理論和算法，對(duì)NLP、CV、知識(shí)圖譜、大模型等技術(shù)領(lǐng)域有深入理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)廣度： 熟悉云計(jì)算（阿里云/華為云等）、大數(shù)據(jù)技術(shù)（Hadoop/Spark等）、MLOps流程和常用AI框架（TensorFlow/PyTorch等）。
創(chuàng)新精神： 對(duì)新技術(shù)充滿熱情，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
泰州高港區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司
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張先生/招聘專員
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揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國(guó)首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個(gè)治療領(lǐng)域，近600個(gè)品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個(gè)品種出口至38個(gè)國(guó)家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國(guó)最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來(lái)，蟬聯(lián)全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評(píng)比一等獎(jiǎng)總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會(huì)共斬獲26項(xiàng)國(guó)際QC金獎(jiǎng)；2次榮獲“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”，3次奪得中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)醫(yī)藥健康板塊品牌價(jià)值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績(jī)效獎(jiǎng)”（世界級(jí)）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)”“全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國(guó)文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎(jiǎng)之一的“EFQM全球獎(jiǎng)”（原歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)）。
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