1、負(fù)責(zé)所在辦事處員工發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)辦事處后備人才。
2、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項(xiàng)市場銷售活動及銷售規(guī)范運(yùn)作。
3、管理及監(jiān)督客戶認(rèn)真有效執(zhí)地執(zhí)行雙方合約,包括:銷售任務(wù)達(dá)成、庫存管理、貨齡管理、貫徹/執(zhí)行指定分銷價格,杜絕跨區(qū)銷售等。
4、加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓及不斷增加新售區(qū)、新渠道、新售點(diǎn),督導(dǎo)及幫助業(yè)務(wù)人員提高各渠道售點(diǎn)質(zhì)量及活躍客戶數(shù)達(dá)成。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷量及利潤指標(biāo)以及各項(xiàng)KPI指標(biāo),管理并有效降低營運(yùn)費(fèi)用。
6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用。
7、及時跟蹤、掌握市場及競品信息,及時作出合理化建議以維護(hù)公司利益。
8、發(fā)展維護(hù)并管理各渠道客戶,建立互惠互利的良好合作關(guān)系。
任職要求:
1、具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度
2、具備豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)/管理經(jīng)驗(yàn);
3、資歷要求:具備5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,且所轄區(qū)域業(yè)績達(dá)成優(yōu)秀。
4、勤奮敬業(yè),善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng);
5、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮