崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)技術(shù)中臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè),結(jié)合公司B、C 端機(jī)器人業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定 3 - 5 年技術(shù)中臺(tái)發(fā)展規(guī)劃,明確技術(shù)研發(fā)方向、能力建設(shè)路徑及資源投入策略,確保技術(shù)中臺(tái)與業(yè)務(wù)需求動(dòng)態(tài)匹配。
2.核心技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新管理,統(tǒng)籌 AI 與機(jī)器人核心技術(shù)研發(fā),組織團(tuán)隊(duì)攻關(guān)具身智能技術(shù)、SLAM 導(dǎo)航、多模態(tài)交互、群體智能等關(guān)鍵技術(shù)。
3.跨業(yè)務(wù)協(xié)同與技術(shù)賦能與 B 端、C 端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,深入了解業(yè),務(wù)需求,制定技術(shù)賦能方案,將中臺(tái)技術(shù)能力高效集成到具體產(chǎn)品中。
4.團(tuán)隊(duì)管理與生態(tài)建設(shè),組建并管理技術(shù)中臺(tái)核心團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃與績效考核方案,培養(yǎng) AI 算法、系統(tǒng)開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的技術(shù)人才梯隊(duì)。
推動(dòng)技術(shù)中臺(tái)與外部科研機(jī)構(gòu)、高校、開源社區(qū)的合作,引入外部技術(shù)資源,參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,提升公司在機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)域的影響力。
建立技術(shù)知識(shí)共享體系,組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、研討會(huì),促進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)沉淀與傳播,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
5.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理與成本控制,識(shí)別技術(shù)中臺(tái)研發(fā)與應(yīng)用過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(如技術(shù)瓶頸、兼容性問題、安全漏洞),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與演練,確保技術(shù)穩(wěn)定可控。
任職要求:
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10 年以上機(jī)器人、AI、智能硬件等領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上技術(shù)中臺(tái)或平臺(tái)化技術(shù)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過至少 3 個(gè) B 端或 C 端機(jī)器人產(chǎn)品的核心技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。
2.精通機(jī)器人核心技術(shù)(如 SLAM、機(jī)械臂控制、多傳感器融合、機(jī)器人硬件系統(tǒng)、機(jī)器人執(zhí)行器)、AI 算法(計(jì)算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí))及系統(tǒng)開發(fā),熟悉 Linux、ROS 等機(jī)器人操作系統(tǒng)。
3.具有較強(qiáng)的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力,善于推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合。