崗位職責(zé):
通過公司定制化培養(yǎng)方案(配置導(dǎo)師,在基層銷售崗鍛煉3-6個(gè)月),成長為公司營銷管理人才,定崗后的崗位職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店管理工作,全力達(dá)成公司分解的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),追求占有率和規(guī)模增長;
2、研究產(chǎn)品和市場策略,掌握產(chǎn)品對陣的工具和方法,策劃并組織市場活動,按公司要求維護(hù)終端形象;
3、轄區(qū)門店銷售人員招聘及管理,提升門店一線團(tuán)隊(duì)銷售能力,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、按照公司財(cái)務(wù)做好樣機(jī)等固定資產(chǎn)管理工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上;
2、專業(yè)要求:專業(yè)不限制,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
3、知識要求:有學(xué)生組織、社團(tuán)、家電行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、素質(zhì)要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。