崗位職責:
通過公司定制化培養(yǎng)方案(配置導師,在基層銷售崗鍛煉3-6個月),成長為公司營銷管理人才,定崗后的崗位職責如下:
1、負責轄區(qū)內門店管理工作,全力達成公司分解的各項任務指標,追求占有率和規(guī)模增長;
2、研究產品和市場策略,掌握產品對陣的工具和方法,策劃并組織市場活動,按公司要求維護終端形象;
3、轄區(qū)門店銷售人員招聘及管理,提升門店一線團隊銷售能力,增加團隊凝聚力;
4、按照公司財務做好樣機等固定資產管理工作。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上;
2、專業(yè)要求:專業(yè)不限制,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
3、知識要求:有學生組織、社團、家電行業(yè)實習經歷者優(yōu)先;
4、素質要求:具備良好的溝通協調能力、執(zhí)行力、抗壓能力和良好的團隊協作意識。