職位描述
薪酬社保經(jīng)驗親和力人力資源管理專業(yè)
崗位職責
薪酬管理：
1.負責員工工資核算、發(fā)放及異常數(shù)據(jù)處理，確保薪資準確性和時效性；
2.審核考勤、績效等與薪酬相關的數(shù)據(jù)，編制月度薪酬報表；
3.參與薪酬調(diào)研與分析，協(xié)助優(yōu)化薪酬體系及激勵機制。
社保與福利：
1.辦理員工社保、公積金開戶、增減員、繳納、轉(zhuǎn)移、年審等全流程操作；
2.解答員工關于社保、公積金、個稅等政策的咨詢，提供專業(yè)指導；
3.跟進國家及地方社保政策變化，及時調(diào)整企業(yè)社保方案。
基礎人事工作：
1.維護員工檔案及人事系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性；
2.協(xié)助處理員工入離職手續(xù)、勞動合同簽訂及續(xù)簽；
3.支持招聘、培訓、員工關系等其他模塊基礎工作。
任職要求
基本條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)
1年以上薪酬核算、社保實操經(jīng)驗，熟悉全流程操作及風險管控；
2.持有人力資源管理師證書（四級/三級）者優(yōu)先。
技能要求：
1.精通《勞動法》《社會保險法》等法規(guī)政策，熟悉個稅計算規(guī)則；
2.熟練使用Excel（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）、Word等辦公軟件；
其他要求：
1.嚴謹細致，責任心強，具備數(shù)據(jù)敏感度和保密意識；
2.良好的溝通能力及服務意識，有耐心，能高效解決員工問題。
我們提供：
具有競爭力的薪資及五險一金；
雙休 法休 扁平化管理 良好的發(fā)展前景。
薪酬管理：
1.負責員工工資核算、發(fā)放及異常數(shù)據(jù)處理，確保薪資準確性和時效性；
2.審核考勤、績效等與薪酬相關的數(shù)據(jù)，編制月度薪酬報表；
3.參與薪酬調(diào)研與分析，協(xié)助優(yōu)化薪酬體系及激勵機制。
社保與福利：
1.辦理員工社保、公積金開戶、增減員、繳納、轉(zhuǎn)移、年審等全流程操作；
2.解答員工關于社保、公積金、個稅等政策的咨詢，提供專業(yè)指導；
3.跟進國家及地方社保政策變化，及時調(diào)整企業(yè)社保方案。
基礎人事工作：
1.維護員工檔案及人事系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性；
2.協(xié)助處理員工入離職手續(xù)、勞動合同簽訂及續(xù)簽；
3.支持招聘、培訓、員工關系等其他模塊基礎工作。
任職要求
基本條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)
1年以上薪酬核算、社保實操經(jīng)驗，熟悉全流程操作及風險管控；
2.持有人力資源管理師證書（四級/三級）者優(yōu)先。
技能要求：
1.精通《勞動法》《社會保險法》等法規(guī)政策，熟悉個稅計算規(guī)則；
2.熟練使用Excel（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）、Word等辦公軟件；
其他要求：
1.嚴謹細致，責任心強，具備數(shù)據(jù)敏感度和保密意識；
2.良好的溝通能力及服務意識，有耐心，能高效解決員工問題。
我們提供：
具有競爭力的薪資及五險一金；
雙休 法休 扁平化管理 良好的發(fā)展前景。
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工作地點
西安長安區(qū)秦創(chuàng)原·陜西物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地-A區(qū)5號樓
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源經(jīng)理
當前在線立即溝通
西安天宙礦業(yè)科技集團有限公司西安天宙礦業(yè)科技集團有限公司成立于 2003年，總部位于西安高新區(qū)都市之門。旗下?lián)碛?8家子公司，西安天樂礦山工程管理有限公司、西安天道礦產(chǎn)品研究院有限公司、西安天仁礦業(yè)信息科技有限公司、西安天易貿(mào)易有限公司、西安天慧礦山工程監(jiān)理有限公司、西安天誠礦業(yè)環(huán)?？萍加邢薰?、西安天聰智能礦山科技有限公司、西安天德礦業(yè)股權投資管理有限公司，主營業(yè)務包括選廠承包、選礦試驗、礦石化驗、礦權交易、礦產(chǎn)品貿(mào)易、礦山建設、選廠設計、礦山設計、技術咨詢與培訓、礦產(chǎn)品貿(mào)易、藥劑推廣、EPC總承包等。截至2022年，已為國內(nèi)外礦山企業(yè)提供多項選礦設計、選礦試驗、選廠技術承包等服務，幫助眾多礦山企業(yè)降低投資風險，提高生產(chǎn)效率，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。集團旗下?lián)碛械V業(yè)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺——礦道網(wǎng)（原中國選礦技術網(wǎng)）。19年來，天宙集團秉持“科學開礦、利國利民”的價值理念和“相互尊重，合作共贏”的合作理念，立足礦業(yè)，整合資源，全力打造實用型礦業(yè)科技服務平臺。響應國家降本增效號召，天宙集團特推出選礦廠連鎖承包模式，經(jīng)過19年發(fā)展，積累了過硬的技術實力和豐富的管理經(jīng)驗，團隊建設方面，公司注重人才培養(yǎng)，擁有一支理論與實際相結(jié)合，既能解決生產(chǎn)技術難題，又能進行科學試驗、礦山設計的工程師團隊和一群奮步前行的專業(yè)人才，他們銳意進取、開拓創(chuàng)新，是天宙集團的有力后盾。展望未來，天宙集團將繼續(xù)踐行“誠信、創(chuàng)新、責任”的核心價值觀，用技術為客戶服務，力爭發(fā)展成讓客戶滿意的礦業(yè)科技服務平臺，助力我國礦業(yè)快速發(fā)展。
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