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職位描述：
1、協(xié)助完成公司年度人力成本核算、編制及預(yù)算編制；
2、各內(nèi)外薪酬報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核及上報(bào)，確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)上報(bào)；
3、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定、年審等工作；
4、月度工資制作審核及提報(bào)，年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù)核算及審核發(fā)放；
5、每日用印文件審核及用印，用印后復(fù)核確保無(wú)問(wèn)題；
6、主管級(jí)含以上人員招聘，競(jìng)聘及人員調(diào)動(dòng)完成部門經(jīng)理安排的其他人事相關(guān)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
4、抗壓能力較強(qiáng)，能接受加班；