崗位職責(zé):
一、負責(zé)推動公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的治理、標準化和價值挖掘,支持基于數(shù)據(jù)的智能化應(yīng)用開發(fā),提升公司數(shù)據(jù)在決策、運營、營銷等環(huán)節(jié)的驅(qū)動作用。
二、負責(zé)大數(shù)據(jù)需求分析,準確理解用戶需求、業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)需求。
三、負責(zé)大數(shù)據(jù)數(shù)倉、建模、測試等工作,確保數(shù)據(jù)準確性。
四、負責(zé)在項目中協(xié)調(diào)團隊的業(yè)務(wù)、技術(shù)等相關(guān)成員,提升溝通與協(xié)作效率,共同解決問題,推動項目及需求順利落地。
任職資格:
一、35歲及以下,本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、大數(shù)據(jù)、新技術(shù)、出版發(fā)行等相關(guān)專業(yè)。
二、了解大數(shù)據(jù)技術(shù),具備大數(shù)據(jù)開發(fā)能力,包括但不限于企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫搭建、數(shù)據(jù)任務(wù)開發(fā)或數(shù)據(jù)治理等工作。
三、有2個及以上大數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗,具有出版行業(yè)相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與解決問題的能力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)變化并推進創(chuàng)新和應(yīng)用。
五、擁有較強的文檔撰寫能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力,能有效協(xié)同內(nèi)外部團隊推動項目落地。
六、具備高度責(zé)任心和團隊合作精神,愛崗敬業(yè),服務(wù)意識強,作風(fēng)踏實穩(wěn)重。