【工作內(nèi)容】
1. 維護(hù)和審核JDA補(bǔ)貨系統(tǒng)中的計(jì)劃參數(shù),到港日期等數(shù)據(jù);
2. 制定合理庫存水平;
3. 根據(jù)JDA系統(tǒng)跑出的補(bǔ)貨計(jì)劃,結(jié)合交期/未發(fā)訂單,及時(shí)釋放P/R,確保供應(yīng);
4. 密切關(guān)注產(chǎn)品的供應(yīng)情況,并將潛在的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)反饋給需求計(jì)劃;
5. 輕重貨搭配的計(jì)劃發(fā)貨數(shù)量與需求不匹配的差異反饋至S&OP會議;
6. 制定裝箱出貨計(jì)劃;
7. 制定呆滯庫存清理計(jì)劃;
8. 保持與船務(wù),采購,清關(guān)等部門的溝通,確保補(bǔ)貨計(jì)劃的順利實(shí)施。
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
2. 有3年及以上供應(yīng)鏈計(jì)劃或產(chǎn)銷計(jì)劃經(jīng)驗(yàn);
3. 接受海外出差優(yōu)先。
【我們?yōu)槟闾峁?/div>
一、 全員核心福利
薪酬激勵:業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資,年度獎金、全勤獎;
職業(yè)發(fā)展:擁有完善的晉升通道與員工培養(yǎng)機(jī)制;
健康關(guān)懷:定期安排員工體檢;
團(tuán)隊(duì)生活:享有節(jié)日福利與定期的公司團(tuán)建活動。
二、 國內(nèi)崗位福利
社會保障:依法繳納五險(xiǎn)一金;
工作補(bǔ)貼:提供免費(fèi)工作餐與話費(fèi)補(bǔ)助。
三、 海外派駐崗位福利
強(qiáng)化保障:在五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)上,增加海外商業(yè)保險(xiǎn),提供更全面的風(fēng)險(xiǎn)保障;
全景式后勤支持:海外工作期間食宿全包,分公司基本配備司機(jī)、中方廚師及保姆,解決生活后顧之憂;
彈性長假:常駐每滿12個(gè)月,可享有1個(gè)月的回國帶薪探親假;
豐厚補(bǔ)貼:發(fā)放通訊補(bǔ)貼與生活補(bǔ)貼;
親情關(guān)懷:駐外工作滿1年后,有機(jī)會享受家屬探親往返機(jī)票及旅游基金。