崗位職責:
1、企業(yè)文化理念:通過梳理文化基因、阻礙因素、未來需求因素,搭建文化理念體系;
2、文化傳播:樹立標桿人物,影響員工行為;搭建視覺,推進視覺設(shè)計與宣傳;運用文字在報紙公眾號等平臺宣傳公司企業(yè)文化;通過文化活動傳播文化價值觀,影響組織氛圍,增加員工歸屬感;
3、榮譽體系:根據(jù)公司導(dǎo)向,完成評優(yōu)激勵的規(guī)劃;策劃、跟進、審核并進行獲獎人員的榮譽檔案建立與結(jié)果應(yīng)用;
4、員工關(guān)愛類活動:好物1月/次;季度好物滿意度調(diào)研;管理者入職周年。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、具備3年以上活動策劃、視頻剪輯、PS等經(jīng)驗;
3、責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。