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更新于 11月4日

HRBP

8000-16000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

組織發(fā)展績效管理薪酬福利運營團隊HRBP人力資源服務
崗位內(nèi)容:
1、業(yè)務伙伴: 作為業(yè)務領導層的戰(zhàn)略合作伙伴,深入理解業(yè)務戰(zhàn)略與痛點,提供有前瞻性的人力資源解決方案。
2、招聘配置: 主導或協(xié)同完成業(yè)務部門中高端崗位的全流程招聘,快速精準地滿足業(yè)務人才需求。
3、人才發(fā)展: 推動團隊的人才盤點、績效管理與梯隊建設,識別并發(fā)展高潛力核心人才。
4、組織效能: 支持組織變革與團隊架構優(yōu)化,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、員工關系: 主動管理員工關系,推動公司文化建設,提升團隊敬業(yè)度與穩(wěn)定性。
6、數(shù)據(jù)驅動: 運用人力資源數(shù)據(jù)進行分析,為業(yè)務決策提供有效的人才視角與洞察。

任職要求:
1、基礎條件: 35周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、行業(yè)經(jīng)驗: 具備5年以上HR經(jīng)驗,其中至少3年作為HRBP,擁有大型地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營或物業(yè)服務等行業(yè)的深度支持經(jīng)驗。
3、核心技能:精通中高端崗位的招聘技巧,能獨立完成快速甄選。具備優(yōu)秀的業(yè)務理解力和解決復雜人事問題的能力。擁有出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力。
4、個人特質: 結果導向,具備創(chuàng)業(yè)精神和強大的自驅力,能在快節(jié)奏環(huán)境中承擔壓力。

工作地點

濰坊奎文區(qū)歌爾綠城

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職位發(fā)布者

盧女士/HR

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歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售,目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球,在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命,學習掌握現(xiàn)代一流科技,研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求,運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產(chǎn)品,為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等,讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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