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更新于 6月28日

績效專員(員工關(guān)系專員)

5000-7000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效考核
崗位職責(zé):
1、參與各部門績效考核方案的設(shè)計、實施工作;
2、協(xié)助績效經(jīng)理組織相關(guān)部門開展周期性績效考核,確保流程規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、跟進(jìn)考核進(jìn)度,協(xié)助績效經(jīng)理完成目標(biāo)設(shè)定、評估及反饋;
4、收集、整理績效考核數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計分析;
5、建立員工考核數(shù)據(jù)信息庫,維護(hù)考核數(shù)據(jù)臺賬;
6、收集績效考核相關(guān)問題,提供績效體系改進(jìn)建議;
7、受理員工績效相關(guān)疑惑并及時處理,解答;
8、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、熟悉績效管理模塊,2年以上績效考核實施工作經(jīng)驗;
3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法及統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;
4、熟悉績效管理理論和工具,如KPI、OKR、360度評估等,能夠根據(jù)公司實際情況靈活運用并優(yōu)化績效考核方法;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,以及高度的責(zé)任心與抗壓能力;
6、熟練使用辦公軟件。

工作地點

香坊區(qū)哈爾濱市科佳通用機電股份有限公司經(jīng)開區(qū)哈平路集中區(qū)

職位發(fā)布者

郭女士/招聘負(fù)責(zé)人

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo哈爾濱市科佳通用機電股份有限公司
【公司介紹】科佳股份成立于2003年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,公司總部位于哈爾濱市經(jīng)開區(qū),北京設(shè)立分公司,主要從事軌道交通運行安全裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。憑借在軌道交通人工智能圖像采集、處理、識別與機車信號系統(tǒng)等領(lǐng)域的深入研究和技術(shù)積累,以系統(tǒng)化的軌道交通運行安全裝備為載體,長期服務(wù)于全國鐵路和城市軌道交通等客戶。近年來,公司榮獲多項榮譽:專精特新重點“小巨人”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、黑龍江省“民營高新技術(shù)企業(yè)50強”及“龍江質(zhì)量品牌優(yōu)秀民營企業(yè)50名”、哈爾濱市“民營企業(yè)科技創(chuàng)新30強”、哈爾濱市經(jīng)開區(qū)“民營企業(yè)制造業(yè)20強”等殊榮?!竟緦嵙Α?行業(yè)領(lǐng)先:公司參與起草多項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范;*研發(fā)團隊:形成了以985/211院校畢業(yè)生和德國弗萊堡大學(xué)、德國達(dá)姆施塔特工業(yè)大學(xué)、澳大利亞伍倫貢大學(xué)、英國帝國理工學(xué)院等國際名校畢業(yè)生為主的研發(fā)團隊;*科研合作:設(shè)有企業(yè)博士后科研工作站,與哈工大共建“交通綜合智能檢測產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”?!拘匠旮@炕A(chǔ)福利:五險一金、通勤班車、免費自助餐、五星級辦公環(huán)境、年度體檢、員工旅游;假期福利:周末雙休、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假等;多重補貼:餐飲補貼、租房補貼(應(yīng)屆碩士研究生)、交通補貼;樂活配置:健身器械、游泳池、足球場、籃球場、母嬰室等;人才激勵:年終獎、專利獎、微創(chuàng)新獎;專項人才補貼:博士30.8萬元/人、碩士10.2萬元/人、本科5.4萬元/人。
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