工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的歸集、分析和上報(bào),編制每日/月度/季度/年度投入產(chǎn)出報(bào)表,建立和健全車間統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
2.協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)產(chǎn)量、生產(chǎn)進(jìn)度及計(jì)劃執(zhí)行情況的定量考核。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)定的生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)車間的每日生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度表追蹤相關(guān)人員的生產(chǎn)進(jìn)度及情況,并及時(shí)反饋生產(chǎn)信息及生產(chǎn)、質(zhì)量、報(bào)表數(shù)據(jù)的異常問題。
4.負(fù)責(zé)車間內(nèi)部領(lǐng)料管理,確保物料領(lǐng)用、發(fā)放手續(xù)齊全,監(jiān)督車間領(lǐng)料人做好領(lǐng)料簽字登記,為成本核算提供好原始記錄。
5.負(fù)責(zé)車間質(zhì)量三色狀況檢查登記,編寫車間周質(zhì)量巡檢后分析報(bào)告,經(jīng)主任批準(zhǔn)后反饋質(zhì)量管理部并跟進(jìn)實(shí)施情況,以提升車間生產(chǎn)質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)車間計(jì)件員工的日??记诮y(tǒng)計(jì)、薪資核算,嚴(yán)格按公司審批的工價(jià)、發(fā)布的薪酬制度核算工資,確保計(jì)件員工工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確,無(wú)漏發(fā)、少發(fā)或多發(fā)現(xiàn)象。
7.負(fù)責(zé)解決薪資發(fā)放后員工反饋的問題,確保所有計(jì)件員工對(duì)薪資無(wú)疑義。
8.負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成公司員工福利、獎(jiǎng)金方面的工作,如車票報(bào)銷、推薦獎(jiǎng)。
9.負(fù)責(zé)車間日常5S管理,包括檢查、反饋和督促改進(jìn),推進(jìn)車間現(xiàn)場(chǎng)的改善。
10.負(fù)責(zé)車間日常行政工作,包括人員基礎(chǔ)信息管理、入離職管理、辦公用品管理(包括申請(qǐng)、領(lǐng)用、發(fā)放)、固定資產(chǎn)維護(hù)等。
11.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司發(fā)布的各類制度文件、通知,并做好文檔管理工作。
12.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
大專及以上,具備一定的財(cái)會(huì)知識(shí),熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。