【崗位職責(zé)】
1、商品經(jīng)營規(guī)劃:店鋪年度年度OTB的拆解和規(guī)劃,根據(jù)商品配貨季針對店鋪進行合理配置及輪轉(zhuǎn)規(guī)劃,包括銷補、調(diào)撥整合、退貨計劃及跟進,店鋪新開/整改/關(guān)閉的商品規(guī)劃及執(zhí)行跟進等;
2、商品監(jiān)控:規(guī)劃銷補、輪轉(zhuǎn)、退倉/回購計劃,保證店鋪貨品有序更替,提高商品效率及店鋪執(zhí)行率,復(fù)盤活動規(guī)劃,結(jié)合單品銷售進度進行月度調(diào)價,保證正常銷售節(jié)奏,推動解決銷售問題,對銷額,售罄,毛利達成負責(zé);
3、數(shù)據(jù)分析:結(jié)合自身數(shù)據(jù)與行業(yè)競品信息,進行到季度的款式開發(fā)/訂貨定量/追單建議,定期進行銷售復(fù)盤、梳理、結(jié)合指標(biāo)與售罄表現(xiàn),提出有效建議及行動舉措;
4、跨部門合作:與各部門橫向同頻溝通協(xié)調(diào)資源,最終促進商品達成各項指標(biāo);
5、洞察市場機會,聯(lián)合開發(fā)團隊實現(xiàn)商品迭代升級,拓展新品類,豐富產(chǎn)品矩陣;
6、積極響應(yīng)并支持自播及達播端口各種商品端需求,上級交代的其他工作安排等。
【任職要求】
1、3年及以上商品運營經(jīng)驗,有高客單男/女類目經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備頭部品牌商品運營經(jīng)驗優(yōu)先,能復(fù)用成熟商品運營方法論,助力品牌市場破局;
3、要求有敏銳洞察力,能精準捕捉行業(yè)趨勢與消費者痛點,通過邏輯清晰的策略與創(chuàng)意呈現(xiàn),提升用戶決策效率。
【福利待遇】
五險一金、提供住宿、就餐補貼、出差補貼、帶薪培訓(xùn)、拓展團建、定期體檢、免費健身房、生日/節(jié)假日禮物、內(nèi)購福利等。
【溝通提示】
1、歡迎有意向該職位者留言溝通或直接投遞簡歷哈,若您條件與崗位需求匹配,面試官會主動聯(lián)系您噠。
2、若公司目前暫無匹配您條件的職位可推薦,會待后期有更合適的機會時再與您聯(lián)系哦。感謝您的持續(xù)關(guān)注!