崗位職責(zé):
協(xié)助上級共同完成紐威合規(guī)體系的搭建
1. 頂層設(shè)計階段-《合規(guī)管理綱領(lǐng)》的起草
2. 風(fēng)險評估階段- 識別核心風(fēng)險領(lǐng)域(反壟斷/數(shù)據(jù)安全/反腐敗鄧),繪制風(fēng)險熱力圖(頻率x影響度)
3. 制度搭建階段(基本制度-管理辦法-操作指引)
重點覆蓋領(lǐng)域:合同管理/采購合規(guī)/出口管制等
4. 運(yùn)行實施階段
嵌入業(yè)務(wù)流程:在采購/銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置合規(guī)審核點
建立舉報機(jī)制:設(shè)立獨(dú)立舉報渠道(如400專線)
5. 持續(xù)改進(jìn)階段
合規(guī)審計(抽樣比例不低于5%)
年度體系評審(邀請第三方機(jī)構(gòu)參與)
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 英語熟練,口語流利,語言表達(dá)能力強(qiáng)
3. 熟練使用辦公軟件,對公司合規(guī)體系搭建有了解,了解信保的基本流程,處理過公司財務(wù)管理的相關(guān)事務(wù)
4. 1-3年財務(wù)管理、信保管控的相關(guān)工作經(jīng)驗
5. 嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重,有一定創(chuàng)新意識,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通技能、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神