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一、崗位職責：
1、協(xié)助工程師進行產品相關性能的驗證；
2、按照工程師的要求進行樣件裝配和檢驗，并對數(shù)據(jù)進行記錄和反饋；
3、跟進工裝、制具、設備的穩(wěn)定性，對有問題的工裝、制具、設備進行改良；
4、及時發(fā)現(xiàn)生產問題點并進行分析，提出改善建議并進行實物驗證；
5、配合工程師進行產能評估，提出優(yōu)化生產、提高效率的工藝方案。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，機械相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上工作經(jīng)驗，掌握車、磨、銑等工藝，熟悉工裝夾具；
3、性格踏實，具備一定的抗壓能力，責任心強。
三、公司人才理念：
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。
四、福利待遇：
1、五險一金：公司按照當?shù)貥藴蕿閱T工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險）和住房公積金；除此之外，員工可以自愿加入公司醫(yī)療基金，享受額外的醫(yī)療補助。
2、穿衣住宿：公司為員工準備工衣、勞保用品；提供工作餐和免費住宿，宿舍配備獨衛(wèi)、空調、熱水器等基礎設施，樓內還有全自動洗衣房及自動售貨機。
3、配套設施：工業(yè)園內設有職工宿舍、食堂、超市、醫(yī)務室、員工活動室；園區(qū)內提供免費公交和云巴（輕軌）協(xié)助出行。
4、晉升發(fā)展：合肥園區(qū)較新，崗位空缺較多，晉升空間大。公司每半年進行一次考核，對符合要求的員工進行晉升。