崗位職責(zé):
職責(zé)說明:負(fù)責(zé)企業(yè)管理、人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、信息系統(tǒng)支持。
工作內(nèi)容:
參與績(jī)效管理、招聘培訓(xùn)、流程優(yōu)化;
國(guó)內(nèi)外分子公司人力資源管理工作;
參與企業(yè)文化與員工關(guān)系建設(shè)。
培養(yǎng)方向:人力專員→人力主管→人力資源經(jīng)理/專家。
任職要求:
1、2026年7月前取得學(xué)歷證書;
2、理工科類專業(yè)課程學(xué)分績(jī)點(diǎn)在2.5以上,文科類專業(yè)課程學(xué)分績(jī)點(diǎn)在3.0以上;
3、具備一定外語能力(英語/俄語/阿語/西語本科生4級(jí)水平、碩博士研究生6級(jí)水平,可作為工作語言);
4、認(rèn)同中曼石油的企業(yè)文化、價(jià)值觀,接受基層崗位鍛煉,接受海外項(xiàng)目調(diào)配;
5、積極樂觀,踏實(shí)肯干,陽光健康,舉止得體。