崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目KPI指標(biāo)達(dá)成;
3、對(duì)新增設(shè)的管理與服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行可行性的調(diào)研工作;
4、復(fù)核服務(wù)中心月、年度預(yù)算,經(jīng)營(yíng)情況;
5、履行合同內(nèi)容及甲方期望,規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn),與甲方干系人定期溝通,做好大物業(yè)等公共關(guān)系建立與維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40周歲以下;
2、5年或以上商寫或者酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和成本控制流程制定,清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和卓越服務(wù)理念;
4、有良好的決策能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力,能持續(xù)為業(yè)主提供有價(jià)值、可行的管理策略。
福利待遇:
1、年終發(fā)放年終獎(jiǎng),元旦、春節(jié)、五一、十一發(fā)放過節(jié)費(fèi);
2、6-10月發(fā)放涼茶費(fèi),公司年度旅游、員工生日會(huì),不定期員工活動(dòng)等;
3、員工工作表現(xiàn)突出,更多晉升平臺(tái)渠道;
4、入職后購買五險(xiǎn)一金(商業(yè)保險(xiǎn)),轉(zhuǎn)正后可享有帶薪年假、產(chǎn)假、看護(hù)假等。