工作職責(zé):【必須要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),IFM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先】
1、項(xiàng)目人力行政工作的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌;
2、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防管控;
3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括邀約、面試、復(fù)試、入職等系列流程;
4、執(zhí)行總公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
6、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)、宿舍管理等其他行政人事日常工作;
8、編制行政預(yù)算,監(jiān)督跟進(jìn)日常倉(cāng)庫(kù)管理和費(fèi)用報(bào)銷流程;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源及管理類專業(yè);
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)員工勞務(wù)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;