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職責(zé)描述：
1. 協(xié)助制訂和實(shí)施公司人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃并有效落實(shí)；
2. 負(fù)責(zé)支持供應(yīng)鏈和職能部門HRBP工作，梳理部門發(fā)展及人才需求，做好各類人才的招聘；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施組織架構(gòu)，進(jìn)行組織的優(yōu)化、人才盤點(diǎn)，開展員工培訓(xùn)和人員能力提升等工作；
4. 分析人員流失率及原因，協(xié)助制訂和實(shí)施關(guān)鍵崗位和高績效員工育、用、留計(jì)劃；
5. 了解所支持部門的工作目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策流程和制度落地；
6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心人員薪資福利管理，推進(jìn)績效考核方案的有效實(shí)施；
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的績效管理工作，協(xié)助/輔導(dǎo)/跟蹤該部門關(guān)鍵崗位試用評估、晉升、加薪、轉(zhuǎn)崗、淘汰等工作；
8. 推行良好的企業(yè)文化建設(shè)，做好員工關(guān)系管理。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人力資源HRBP、招聘或全盤工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4. 較好的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
崗位薪資待遇：具體面議
辦公地址：上海嘉定區(qū)興文路398號3幢