要求:年齡28-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有同行業(yè)同崗位2年及以上工作經(jīng)驗。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪運營管理,對店鋪業(yè)績負(fù)責(zé),通過各種業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)良性運作,提升盈利能力;能夠快速有效處理商戶投訴,避免因客訴導(dǎo)致的負(fù)面影響;
3、商戶管理及指導(dǎo)工作
(1)對經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行計劃制定及執(zhí)行分析,評估經(jīng)營表現(xiàn),預(yù)警經(jīng)營風(fēng)險;
(2)定期拜訪品牌商/商戶,開展與重點商戶及問題商戶的溝通,了解經(jīng)營狀況,做出經(jīng)營分析,提供促進(jìn)業(yè)績提升的經(jīng)營指導(dǎo);協(xié)助店鋪開展促銷推廣活動等相關(guān)工作,促進(jìn)店鋪經(jīng)營業(yè)績的提升;
(3)根據(jù)經(jīng)營預(yù)警進(jìn)行風(fēng)險品牌/商戶管理,制定經(jīng)營輔導(dǎo)、經(jīng)營扶持方案并實施;
4、組織業(yè)態(tài)/品類市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,為公司提供經(jīng)營意見與決策依據(jù);
5、根據(jù)年度營銷計劃組織各類營銷活動;;
6、負(fù)責(zé)部門人員管理及團(tuán)隊建設(shè),承接部門績效考核,完成對部門員工的培訓(xùn)、考核等工作;;
7、配合相關(guān)部門開展消防安全及其他安全工作的培訓(xùn),保證全年無重大安全事故發(fā)生;
8、按要求完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、熟知大型商業(yè)綜合體運營模式,了解行業(yè)最新動向,對零售、餐飲、娛樂、家居等任一業(yè)態(tài)有較為深入的了解,充分了解相關(guān)法律法規(guī);
1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
2、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強;
3、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗;
4、具有較強的招商技巧和獨立談判能力;
5、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
職位福利:節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、五險一金、績效獎金、年終獎金、餐補、帶薪年假、生日福利、定期體檢