崗位職責(zé):
1、依據(jù)DNTC車型開發(fā)中長(zhǎng)期規(guī)劃及組織對(duì)各職等員工能力要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、落實(shí)培訓(xùn)體系構(gòu)建與維護(hù)、實(shí)施課程開發(fā)、講師培養(yǎng)、培訓(xùn)效果跟進(jìn)及改善等各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)課題規(guī)劃、推進(jìn)與落實(shí);
3、通過培訓(xùn)鞏固及提高員工的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)及技能水平,協(xié)助員工樹立良好的學(xué)習(xí)和成本意識(shí),培養(yǎng)員工改善和創(chuàng)新能力;
4、為車型開發(fā)提供培訓(xùn)支持,確保各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成的同時(shí),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)滿意度和培訓(xùn)學(xué)時(shí)等目標(biāo)穩(wěn)步提升。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、兩年或以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備人力資源或企業(yè)管理相關(guān)知識(shí),接受過人力資源管理或企業(yè)管理方面的培訓(xùn);
4、了解并掌握培訓(xùn)與開發(fā)、教育管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
5、熟練運(yùn)用辦公軟件,演講或匯報(bào)技能。