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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)協(xié)同與人力支持：深入業(yè)務(wù)一線，了解業(yè)務(wù)邏輯與人力需求，協(xié)助業(yè)務(wù)主管進(jìn)行基礎(chǔ)的人力規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)與人員管理溝通；
2、全面招聘交付：根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃與需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的全流程招聘，確保人才及時(shí)到崗；
3、人才地圖與渠道建設(shè)：分析制藥相關(guān)領(lǐng)域人才分布，建立并維護(hù)核心崗位人才庫；拓展及運(yùn)營校企合作等招聘渠道；
4、員工關(guān)系與活動(dòng)支持：協(xié)助處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)，支持工廠開展培訓(xùn)、員工活動(dòng)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與凝聚力；
5、員工融入：在招聘與員工管理各環(huán)節(jié)，支持新員工快速融入崗位；
6、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年須專注于招聘；
2、熟悉GMP環(huán)境與生產(chǎn)運(yùn)營邏輯優(yōu)先考慮，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解與溝通能力；
3、具有優(yōu)秀的多任務(wù)執(zhí)行和抗壓能力，良好的跨部門協(xié)作能力；
4、良好的英文聽說讀寫能力。