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薪資范圍：綜合薪資6-8K/月
福利待遇:六險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、帶薪團建、旅游
工作時間：9:00-18:00 ，每周單休
年齡適配：24-40 歲，精力充沛，愿意和公司一起成長進步～
崗位職責
1、根據(jù)公司用人計劃規(guī)劃項目部招聘工作
2、組織安排項目部面試，并且進行人力資源初試
3、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報道，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）
4、公司內(nèi)部管理制度、標注、流程的修訂、制訂、監(jiān)督、執(zhí)行
5、制訂公司員工的培訓計劃，具備獨立完成培訓、企業(yè)文化宣貫、員工入職管理、員工關(guān)系等管理工作，及各部門考核工作安排
6、擬定績效考核方案，建立激勵和約束機制
7、每月的薪酬核算、績效考核
8、合理化的排班表，人員調(diào)休，請假確保項目組正常運轉(zhuǎn)
9、負責組織氛圍建設(shè)，強化員工關(guān)懷，持續(xù)塑造相互信任、積極拼搏的工作氛圍，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，有3年及以上HRBP管理經(jīng)驗,有客服、運營團隊的HRBP經(jīng)驗或者組織與人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有大中型客服項目企業(yè)招聘管理經(jīng)驗
3、具有人力資源相關(guān)證書
4、擅長職責梳理、績效、培訓模塊，熟悉六大模塊，尤其是績效薪酬模塊，有主導薪酬方案并實施執(zhí)行的經(jīng)驗
5、具有較強的綜合管理能力，領(lǐng)導力及溝通協(xié)調(diào)能力
6、有一定的法律風險意識
能夠適應跟隨項目經(jīng)理進行短期出差（江蘇省內(nèi)1-2天來回），接受每周有一定頻率的走訪項目部的工作（不是每天，有需要時才去）平時辦公地點在棲霞區(qū)堯化門，走訪南京市項目部地點在鼓樓區(qū)。