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更新于 6月24日

行政部經(jīng)理(中山)(J11866)

9000-18000元
  • 中山
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外聯(lián)及公關園區(qū)管理懂粵語
崗位職責:
1.統(tǒng)籌園區(qū)行政工作,制定制度流程,規(guī)劃調(diào)配資源,保障園區(qū)高效有序運營。?
2.制定執(zhí)行環(huán)境計劃,監(jiān)督團隊,推動環(huán)保,打造整潔環(huán)保的園區(qū)環(huán)境。?
3.健全安全制度預案,規(guī)劃維護設施,協(xié)調(diào)外部關系,保障園區(qū)人員財產(chǎn)安全。?
4.監(jiān)督餐廳運營,把控食品安全,優(yōu)化服務并控制成本,保障員工用餐質量。?
5.完善園區(qū)管理制度,關注員工需求,營造良好園區(qū)氛圍。?
6.統(tǒng)籌園區(qū)會議活動策劃組織,負責來賓接待,管理檔案資料,確保會務有序開展。?
7.建立外部合作關系,處理公關事務,組織行業(yè)活動,提升公司影響力與合作機會。
8.組建管理行政團隊,實施績效考核,開展培訓提升團隊服務能力。
9.總結分析工作,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化流程,提升行政管理服務質量。
任職要求:
1.大專及以上學歷,懂粵語,行政、信息管理類等相關專業(yè);
2.5年以上大型集團公司相關管理經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3.具有優(yōu)秀的領導及管理能力、善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力;
4.具有行政后勤、食品安全、行政職能等相關知識;
5.有較優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
6.熟悉當?shù)卣块T運作流程的優(yōu)先。

工作地點

中山圣奧AIOT智慧辦公物聯(lián)華南研發(fā)生產(chǎn)總部項目

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo圣奧科技股份有限公司
圣奧科技股份有限公司(簡稱“圣奧科技”)創(chuàng)立于 1991年,致力于為全球用戶提供健康、高效的辦公空間整體解決方案,是國家高新技術企業(yè)、杭州市政府質量獎獲得者。37層的集團總部大廈(圣奧中央商務大廈)坐落于杭州 CBD——錢江新城,辦公環(huán)境比肩世界 500強企業(yè)。從精工打造第一件家具,到提供辦公空間整體解決方案,圣奧始終秉承“一切為了健康辦公”的企業(yè)使命,力爭在降低運維成本、關愛員工身心健康、吸引留住并發(fā)展人才等方面為客戶創(chuàng)造價值,贏得了全球用戶的信賴。產(chǎn)品遠銷全球 110多個國家和地區(qū),海外展廳和網(wǎng)點基本覆蓋全球各國的首都、經(jīng)濟中心等,內(nèi)銷網(wǎng)點遍布全國二線以上城市,服務了 160余家世界 500強企業(yè)和 300余家中國 500強企業(yè),如華為、阿里巴巴、騰訊、恒大、Google、可口可樂等。匯聚全球杰出設計,導入“1+N”全球研發(fā)模式。圣奧在全球已擁有員工近 4000人,始終堅持創(chuàng)新驅動、歐美設計的發(fā)展戰(zhàn)略,投入巨資建立中央研究院,先后在德國柏林設立歐洲研發(fā)中心、在美國洛杉磯設立北美研發(fā)中心、與浙江大學成立智慧家具聯(lián)合研究中心等,確保了圣奧的創(chuàng)新動能。截至 2021年 6月,累計獲得專利 1200余項,其中累計獲得發(fā)明專利 19項,歐盟專利 47項;研發(fā)的產(chǎn)品榮獲 30余項歐美設計大獎,其中領馭、趣味沙發(fā) SAMU、休閑沙發(fā) UD榮獲 IF設計獎,座椅嗨唄 HIP榮獲 A’Design Award金獎,千島-D1榮獲IDEA設計優(yōu)秀獎等。依托生產(chǎn)、供應鏈優(yōu)勢積極開展全球優(yōu)勢資源整合,著力于構建具有全球競爭力的產(chǎn)業(yè)布局。圣奧現(xiàn)有 1個總部(位于杭州 CBD的錢江新城總部)和 4個基地(杭州蕭山、杭州錢塘區(qū)、嘉興海寧、辦公科創(chuàng)園),總建筑面積超 60萬方。圣奧積極履行社會責任,捐資 2000萬原始基金成立“圣奧慈善基金會”,目前基金會公益項目涉及助學助老、賑災救災、扶貧濟困等,包括捐資 1億元助力西湖大學,捐資1000萬元抗擊新冠肺炎疫情等。截至 2020年底,共實施項目280余項,惠及 20萬余人,累計捐贈達 1.83億元。福利待遇: 1、全員入職繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日; 2、不低于同行業(yè)的薪資體系,一年兩次崗位級別晉升考核通道; 3、完善的培訓體系,激勵員工不斷學習進步; 4、總部和基地班車接送、員工生活節(jié)、健康體檢、不定期高山蔬菜; 5、團隊活動基金、生日禮品、節(jié)假日禮品、新婚禮品、生育禮品; 6、困難生活津貼、駐外津貼、春節(jié)值班補貼、職稱補貼、培訓講師津貼; 7、開設花藝、吉他、瑜伽等興趣班,豐富員工生活; 8、堪比世界500強企業(yè)的辦公環(huán)境。
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