崗位內(nèi)容:
1、獨(dú)立承擔(dān)海外中高端人才尋聘任務(wù),對招聘需求滿足率負(fù)責(zé);
2、能夠熟練使用海外主要的招聘平臺和面試方法,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
3、負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上獵頭或海外招聘工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、心理學(xué)、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。